Recherche de postes
Nous recherchons des personnes prêtes à relever le défi d'honorer un héritage de soixante-quinze ans en laissant leur propre marque dans de nouvelles frontières. Si faire partie d'une transformation remarquable vous donne de l'énergie, vous êtes au bon endroit. Nous avons besoin de pionniers, d'inventeurs, de designers et d'entrepreneurs de toutes sortes.
Lean Engineer
Bekasi, Java occidental
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PT Mattel Indonesia is a worldwide company and a leader in toy business. We operate as the largest manufacturer of toys and we employ about 8000 people in Indonesia. We produce fashion dolls and Hotwheels. It has two plants at Jababeka Industrial Estate Cikarang - Bekasi
Currently we have an opening position in our company requiring people with fresh ideas and insight to grow professionally with us. Our working environment offers opportunities for people to grow and develop, enabling you to thrive and achieve your maximum potential.
Facilitate continuous improvement event across levels and areas (Kaizen, VSM, Project, Workshop, etc.);
Lead the strategic initiative projects to support site performances;
Develop continuous program and system for lean culture sustainability;
Conduct Lean knowledge transfer and training to build up organizational capabilities;
Responsible for non-staff development in daily monitoring project and grade progression program.
Bachelor’s degree in Industrial Engineering
3 years of manufacturing experience
Kaizen and Lean Manufacturing experience
Strong project management and problem-solving skills
Experience with change management principles and the ability to drive and manage the change process
Strong abilities in Continuous Improvement planning, training, and leading kaizen events
Have understanding about EHS & GMP standards, ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, and other standards related to Quality, Safety & Environment.
Dynamic personality, proactive, analytical thinking and open minded with’ a can do’ attitude
Fluent in English-both written and oral
Willing to be placed in Cikarang – Bekasi
AA/EEO et engagement d'accessibilité
Mattel souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et nous souhaitons que vous puissiez être votre moi authentique au travail à tous les jours. Nous accueillons tous les candidats, y compris les minorités, les femmes, les vétérans, les personnes handicapées et ceux de toutes orientations sexuelles et identités de genre.
Mattel vise à rendre son site carrières accessible. La politique de Mattel est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, comme l'exige la loi. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez Mattel et avez besoin d'aide avec ce système en ligne à tout moment au cours du processus de candidature, de présélection ou de sélection, ou si vous pensez que vous ne répondez à aucune des qualifications requises pour un poste affiché en raison de un handicap et souhaitez explorer la possibilité d'un accommodement, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à : TalentAcquisition@mattel.com. La politique de Mattel est de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de descendance, d'origine sociale, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant, de handicap, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales reliées), l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre condition protégée par la loi applicable. Mattel a également développé un programme d'action positive conformément aux réglementations fédérales et pour renforcer les objectifs de Mattel en matière d'égalité d'accès aux opportunités à tous les niveaux d'emploi.