Recherche de postes
Nous recherchons des personnes prêtes à relever le défi d'honorer un héritage de soixante-quinze ans en laissant leur propre marque dans de nouvelles frontières. Si faire partie d'une transformation remarquable vous donne de l'énergie, vous êtes au bon endroit. Nous avons besoin de pionniers, d'inventeurs, de designers et d'entrepreneurs de toutes sortes.
Sr Analyst IT UNIX Technologies
Hyderabad, Télangana
Veuillez désactiver les bloqueurs de fenêtres contextuelles avant de cliquer sur Appliquer maintenant
KEY RESPONSIBILITIES:
§ Lead a team of UNIX/Linux system administrators in managing enterprise AIX and RHEL environments.
§ Define and implement operational standards, best practices, and automation frameworks for system builds, configuration, and maintenance.
§ Act as the primary technical escalation point for complex UNIX/Linux infrastructure issues.
§ Collaborate with architecture, storage, network, security, and application teams to deliver integrated infrastructure solutions.
§ Manage the installation, configuration, patching, and lifecycle management of AIX (Power Systems) and RHEL servers.
§ Maintain and administer logical partitions (LPARs), volume groups, and filesystems on AIX systems using tools such as HMC, VIOS, and NIM.
§ Administer Red Hat Satellite for patch management and system provisioning.
§ Monitor system health, availability, and performance using enterprise tools (e.g., Nagios, Red Hat Insights, BigFix, or similar).
§ Coordinate and validate OS migrations, upgrades, and hardware refreshes across multiple data centers or cloud environments.
§ Develop and maintain automation scripts using Bash, Python, or Ansible to streamline provisioning, patching, and configuration.
§ Implement Infrastructure as Code (IaC) practices where applicable to improve consistency and scalability.
§ Ensure adherence to corporate and industry security standards (CIS, NIST, SOX, PCI).
§ Perform regular security patching, system hardening, and vulnerability remediation.
§ Manage access controls, sudo policies, and identity integration with LDAP/Active Directory.
§ Participate in security audits and develop corrective action plans as needed.
§ Drive root cause analysis (RCA) for major incidents and implement preventive measures.
§ Lead capacity planning, forecasting, and performance tuning efforts.
§ Maintain comprehensive system documentation and standard operating procedures (SOPs).
§ Provide after-hours or on-call support for high-priority incidents when required.
______________________________________________________________________________
QUALIFICATIONS:
§ Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.
§ 8+ years of UNIX/Linux system administration experience in large-scale enterprise environments.
§ 3+ years in a lead or senior-level capacity managing AIX and Red Hat environments.
§ Deep expertise with IBM Power Systems, AIX LPAR/VIOS management, and NIM-based deployments.
§ Strong proficiency in Red Hat Enterprise Linux (RHEL 5/6/7/8/9), including package management (YUM/DNF), SELinux, and systemd.
§ Experience with automation and configuration tools (Ansible, Puppet, or Chef).
§ Solid understanding of networking, storage (SAN/NFS), and backup/recovery principles.
§ Proven track record in system performance tuning, troubleshooting, and capacity management.
Preferred Certifications:
§ Certifications such as Red Hat Certified Engineer (RHCE), Linux Foundation Certified Engineer (LFCE), or IBM Certified AIX System Administrator.
§ Familiarity with cloud and virtualization platforms (VMware, PowerVM, AWS, or Azure).
§ Experience integrating UNIX/Linux systems into hybrid cloud or container environments (OpenShift, Kubernetes).
§ Knowledge of monitoring, observability, and ITSM tools (ServiceNow, Dynatrace, etc.).
Soft Skills:
§ Leadership and mentoring in a technical team environment.
§ Excellent problem-solving, analytical, and decision-making skills.
§ Strong communication and collaboration across multidisciplinary teams.
§ Commitment to operational excellence, reliability, and continuous improvement.
§ Strong analytical, problem-solving, and troubleshooting skills.
§ Excellent communication and documentation abilities.
§ Leadership mindset with a focus on collaboration, accountability, and continuous improvement.
§ Proven ability to lead cross-functional initiatives and manage technical deliverables end-to-end.
§ Ability to thrive in a fast-paced, enterprise-scale environment.
AA/EEO et engagement d'accessibilité
Mattel souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et nous souhaitons que vous puissiez être votre moi authentique au travail à tous les jours. Nous accueillons tous les candidats, y compris les minorités, les femmes, les vétérans, les personnes handicapées et ceux de toutes orientations sexuelles et identités de genre.
Mattel vise à rendre son site carrières accessible. La politique de Mattel est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, comme l'exige la loi. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez Mattel et avez besoin d'aide avec ce système en ligne à tout moment au cours du processus de candidature, de présélection ou de sélection, ou si vous pensez que vous ne répondez à aucune des qualifications requises pour un poste affiché en raison de un handicap et souhaitez explorer la possibilité d'un accommodement, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à : TalentAcquisition@mattel.com. La politique de Mattel est de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de descendance, d'origine sociale, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant, de handicap, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales reliées), l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre condition protégée par la loi applicable. Mattel a également développé un programme d'action positive conformément aux réglementations fédérales et pour renforcer les objectifs de Mattel en matière d'égalité d'accès aux opportunités à tous les niveaux d'emploi.