Recherche de postes
Nous recherchons des personnes prêtes à relever le défi d'honorer un héritage de soixante-quinze ans en laissant leur propre marque dans de nouvelles frontières. Si faire partie d'une transformation remarquable vous donne de l'énergie, vous êtes au bon endroit. Nous avons besoin de pionniers, d'inventeurs, de designers et d'entrepreneurs de toutes sortes.
American Girl NYC - Merchandise Handler Lead (SST)
New York, New York
Veuillez désactiver les bloqueurs de fenêtres contextuelles avant de cliquer sur Appliquer maintenant
The pay range is indicative of projected hiring range, however base pay will be determined based on a candidate’s work location, skills and experience.
Mattel offers competitive total pay programs, comprehensive benefits, and resources to help empower a culture where every employee can reach their full potential.
CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire, entertain and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.
The Team: The Seasonal Lead Merchandise Handler position is part of the American Girl NYC store team
Must Be 18yrs + and • Must be available to work open and close shifts, weekends, and holidays.
The Opportunity: TheAmerican Girl store is looking for a dynamic individual as a Seasonal Lead Merchandise Handler to assist in the management of the back of house operations and to provide leadership and direction to the department team. The individual we seek demonstrates initiative, can work independently and can prioritize daily tasks to meet changing business needs.
What Your Impact Will Be:
• Monitor and supervise placement of merchandise both on the selling floor and in the stockroom according to visual, safety and efficiency standards.
• Supervise and verify incoming and outgoing trailers and manifests.
• Assume leadership role in absence of Assistant Operations Manager; troubleshoot when needed.
• Promote team environment; coach and motivate department members; delegate and develop skill set of team; provide regular and constructive feedback.
• Communicate internal and external concerns to manager; communicate company, store and department information to associates.
• Assist in troubleshooting and maintenance of store’s PC’s and registers.
• Perform additional duties and tasks as assigned such as ordering store supplies and staff scheduling.
- 6 months to 2 years of experience with merchandise handling, inventory and maintenance issues, preferred.
• Experience in maintaining/troubleshooting IT and POS equipment, preferred.
• Ability to lift up to 30 lbs.
• Must be available to work open and close shifts, weekends, and holidays.
Mattel is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer
F/M/Disability/Vet
AA/EEO et engagement d'accessibilité
Mattel souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et nous souhaitons que vous puissiez être votre moi authentique au travail à tous les jours. Nous accueillons tous les candidats, y compris les minorités, les femmes, les vétérans, les personnes handicapées et ceux de toutes orientations sexuelles et identités de genre.
Mattel vise à rendre son site carrières accessible. La politique de Mattel est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, comme l'exige la loi. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez Mattel et avez besoin d'aide avec ce système en ligne à tout moment au cours du processus de candidature, de présélection ou de sélection, ou si vous pensez que vous ne répondez à aucune des qualifications requises pour un poste affiché en raison de un handicap et souhaitez explorer la possibilité d'un accommodement, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à : TalentAcquisition@mattel.com. La politique de Mattel est de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de descendance, d'origine sociale, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant, de handicap, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales reliées), l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre condition protégée par la loi applicable. Mattel a également développé un programme d'action positive conformément aux réglementations fédérales et pour renforcer les objectifs de Mattel en matière d'égalité d'accès aux opportunités à tous les niveaux d'emploi.