Recherche de postes
Nous recherchons des personnes prêtes à relever le défi d'honorer un héritage de soixante-quinze ans en laissant leur propre marque dans de nouvelles frontières. Si faire partie d'une transformation remarquable vous donne de l'énergie, vous êtes au bon endroit. Nous avons besoin de pionniers, d'inventeurs, de designers et d'entrepreneurs de toutes sortes.
Lead Prod Dev Engineer
Shenzhen, Province de Guangdong
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The pay range is indicative of projected hiring range, however base pay will be determined based on a candidate’s work location, skills and experience.
Mattel offers competitive total pay programs, comprehensive benefits, and resources to help empower a culture where every employee can reach their full potential.
This role is part of the Mattel Hot Wheels Remote Control (RC) Product Development Engineering (PDE) China Shenzhen team, which manages RC projects for major Mattel brands like Hot Wheels, Barbie, and Action Figures. The position leads product development from concept to production, working with both internal teams and external partners to create innovative engineering solutions and keep projects on track to support business growth.
- Leading front-end product design & development, collaborating with US and local design & development teams and outside vendors to translate initial concepts to manufacturable products.
- Building up standard design; platform; structure; modules and manufacturing process etc. to optimize cost effective design solutions. Digitalizing standard design elements to cope with the company’s D3 initiative.
- Exploring new industry technologies and translating to product designs, innovative thinking throughout design & development cycles.
- Smart Manufacturing – Team up with internal & external stakeholders to optimize manufacturing efficiency; value engineering and quality first measurements etc.
- Coaching / Sharing with local PDE team for further developments.
- Defining the short-term and long-term objectives and quantify improvement measures
- Optimizing cost: Achieve competitive product costs by evaluating design options, tooling strategies, and manufacturing alternatives.
- Bachelor’s degree in Mechatronics, Industrial Engineering, or a related technical field
- Minimum 15 years of hands-on experience in product design and development—preferably within high-complexity radio control (RC) categories
- Deep expertise in motorized mechanisms, mechanical modeling, tooling, programming, and battery systems
- Proficient in industry-standard design software, including AutoCAD and Pro/ENGINEER (Pro-E)
- Strong analytical and problem-solving skills, with excellent organizational and communication abilities
- Thrives in a fast-paced, collaborative, and globally connected environment
- Self-starter who delivers results—even under pressure and with minimal supervision
- Quality-focused mindset with knowledge of international safety and compliance standards
- Solid project management skills, especially in scheduling and cost control
- Fluent in written English; strong verbal communication is a plus
AA/EEO et engagement d'accessibilité
Mattel souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et nous souhaitons que vous puissiez être votre moi authentique au travail à tous les jours. Nous accueillons tous les candidats, y compris les minorités, les femmes, les vétérans, les personnes handicapées et ceux de toutes orientations sexuelles et identités de genre.
Mattel vise à rendre son site carrières accessible. La politique de Mattel est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, comme l'exige la loi. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez Mattel et avez besoin d'aide avec ce système en ligne à tout moment au cours du processus de candidature, de présélection ou de sélection, ou si vous pensez que vous ne répondez à aucune des qualifications requises pour un poste affiché en raison de un handicap et souhaitez explorer la possibilité d'un accommodement, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à : TalentAcquisition@mattel.com. La politique de Mattel est de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de descendance, d'origine sociale, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant, de handicap, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales reliées), l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre condition protégée par la loi applicable. Mattel a également développé un programme d'action positive conformément aux réglementations fédérales et pour renforcer les objectifs de Mattel en matière d'égalité d'accès aux opportunités à tous les niveaux d'emploi.