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Marketing Offres
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Marketing Associate
El Segundo, CA 05/03/2024 -
Sr Consumer Products Assoc
Mexico City, Mexico City 04/01/2024 -
Licensing Coordinator - Consumer Products
El Segundo, CA 05/03/2024 -
Senior Marketing Associate, Global Brand Marketing
East Aurora, NY 05/02/2024 -
Manager, Influencer Marketing
El Segundo, CA 05/02/2024 -
Sr Marketing Associate - Games & Construction (Contract)
Mississauga, Ontario 05/01/2024 -
Associate Marketing Manager Dolls
Milano Marittima, Emilia-Romagna 04/29/2024 -
Associate Manager, Global Media
El Segundo, CA 04/25/2024 -
Associate Manager, Global Brand Marketing - Action Figures
El Segundo, CA 04/25/2024 -
Manager Licensing, Global Publishing
El Segundo, CA 04/23/2024 -
Associate Marketing Manager, Digital Games
El Segundo, CA 04/23/2024 -
Sr Coordinator, CRM
El Segundo, CA 04/23/2024 -
EMEA Regional Licensing Associate (Softlines)
Slough, England 03/27/2024 -
Brand Manager
Warsaw, Mazovia 04/12/2024 -
Assoc Manager Digital Mktg - Finance-
Mexico City, Mexico City 04/11/2024
AA/EEO et engagement d'accessibilité
Mattel souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et nous souhaitons que vous puissiez être votre moi authentique au travail à tous les jours. Nous accueillons tous les candidats, y compris les minorités, les femmes, les vétérans, les personnes handicapées et ceux de toutes orientations sexuelles et identités de genre.
Mattel vise à rendre son site carrières accessible. La politique de Mattel est de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, comme l'exige la loi. Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez Mattel et avez besoin d'aide avec ce système en ligne à tout moment au cours du processus de candidature, de présélection ou de sélection, ou si vous pensez que vous ne répondez à aucune des qualifications requises pour un poste affiché en raison de un handicap et souhaitez explorer la possibilité d'un accommodement, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à : TalentAcquisition@mattel.com. La politique de Mattel est de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de descendance, d'origine sociale, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant, de handicap, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales reliées), l'orientation sexuelle, les informations génétiques, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre condition protégée par la loi applicable. Mattel a également développé un programme d'action positive conformément aux réglementations fédérales et pour renforcer les objectifs de Mattel en matière d'égalité d'accès aux opportunités à tous les niveaux d'emploi.